题目内容
（请给出正确答案）
A.底薪加提成
B. 固定工资
C. 百分比
D. 变动工资
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“通常一线销售人员的薪酬基本上采取结构工资制，即（)，到年底根据公司效益情况发放效益奖金。A.”相关的问题
A.薪酬结构=保障工资+公司利润分红
B.薪酬结构=工资+所有营销中心核算利润分红+所有中心超产奖
C.薪酬结构=工资+新品销售提成+老品销售提成+超产奖
D.薪酬结构=工资+超产奖
下列对于销售人员薪酬的说法，正确的是。()。
A．在确定销售人员的薪酬时，通常不需要进行工作分析和评估
B．销售人员的薪酬和其他方案的不同之处是奖励的重点有所不同
C．部分薪水制和部分佣金制相结合的方法是分配销售人员薪酬的最佳途径
D．销售人员的薪酬设计由销售部门完成
E．销售量可以和企业的利润相挂钩，这种情况促进了工资的支付
A.科学合理的岗位分析和评价
B.一线操作人员的普遍认同和接受
C.不同岗位之间工资的差距不要太大
D.要充分体现企业“以人为本”的理念
A.向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量
B.将湖北省一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍
C.将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍
D.卫生防疫津贴发放范围覆盖全体一线医务人员
A.科学合理的岗位分析和评价
B.一线操作人员的普遍认同和接受
C.不同岗位之间工资的差距不要太大
D.要充分体现企业“以人为本”的理念
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
