劳动保障监察的职责?
A. 教育与处罚相结合的原则
B. 高效、便民原则
C. 维护劳动者与用人单位利益的原则(保护劳动者权益)
D. 公开、公正原则
A. 劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度
B. 劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
C. 劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
D. 重大具体劳动保障行政行为的审核制度
E. 劳动保障行政复议制度
A、生育津贴的支付期限一般与产假期限一致,不少于90天
B、生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数
C、生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用
D、职工未就业配偶也可以享受生育津贴
A、职工养老保险
B、机关事业单位人员养老保险
C、新型农村社会养老保险
D、城镇居民社会养老保险
A、针对举报人有保密和奖励规定
B、职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项
C、劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益
D、对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,劳动保障行政部门作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼
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