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提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

[主观题]

招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（)的各种方法的总称。A、科学

招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以()的各种方法的总称。

A、科学挑选

B、客观鉴定

C、严格考核

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更多“招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（)的各种方法的总称。A、科学”相关的问题

第1题

招聘测试是对在应聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称，包括（）

A．体格检验

B．心理测试

C．知识考试

D．情景模拟

E．面试

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第2题

单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

A.知识测评

B.情景测试

C.智力测试

D.情商测试

E.态度测试

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第3题

企业招聘一定要经过一层层筛选，程序的科学性要求步骤不能颠倒。招聘过程中的大致需要4个环节，其中正确的过程是（）

A.初步筛选→考察和测试→高层与人事专员测试→岗能匹配度分析

B.考察和测试→初步筛选→岗能匹配度分析→高层与人事专员测试

C.初步筛选→岗能匹配度测试→分析和考察→高层与人事专员测试

D.初步筛选→分析和考察→岗能匹配度测试→高层与人事专员测试

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第4题

招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

A.知识测评

B.智力测试

C.个性测试

D.压力测试

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第5题

一般只在招聘酒店高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是。()

A.知识测试

B.面试

C.情景模拟

D.心理和生理测试

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第6题

新项目招聘体系搭建是指：招聘负责人选拔任用、流程/制度确立、科学的方法与工具运用三方面有机结合而形成的招聘模式（）

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第7题

新项目招聘体系搭建是指：招聘负责人选拔任用、流程/制度确立、科学的方法与工具运用三方面有机结合而形成的招聘模式（）

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第8题

招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

A.性格测试

B.态度测试

C.能力测试

D.素质测试

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第9题

人力资源招聘就是根据单位的发展需要，运用各种招聘途径，招募所需要的人才。（)

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第10题

所谓决策方法与技术，是指在决策过程中为实现决策方枢纽优化而运用的各种智能方法与技术的总称，但决策活动不一定非要用这些手段。（)

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