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提问人:网友ty2020 发布时间:2022-07-08
[主观题]

《中华人民共和国劳动法》对两类特殊的劳动者进行了特别的工作保护,规定用人单位在雇用他们时必须遵守相应的要求。这两类劳动者指的是未成年人和()。

A.儿童

B.妇女

C.老年人

D.残疾

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第1题
下列选项中,符合《中华人民共和国劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事工艺方面作业

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,符合对未成年人特殊保护规定的有()。

A.不得安排未成年人从事矿山井下作业

B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.以上都不对

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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第5题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国刑法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第6题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动管理法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第7题
《中华人民共和国劳动法》中涉及劳动保护安全生产的内容有()。

A.劳动安全许可

B.劳动安全卫生

C.女职工和未成年工特殊保护

D.社会保险与福利

E.劳动安全事故处理

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第8题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国民用航空法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第9题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反有关规定要求()

A.中华人民共和国劳动法

B.中华人民共和国劳动合同法

C.中华人民共和国劳动合同法实施条例

D.中华人民共和国民用航空安全保卫条例

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第10题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空法》

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