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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的, 用人单位应当支付()。A劳

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的, 用人单位应当支付()。

A劳动者的劳动报酬

B经济补偿

C赔偿金

D滞纳金

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第1题
用人单位有下列()情形的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

E.拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

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第2题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?
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第3题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

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第4题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者()

A.工资报酬

B.经济补偿

C.赔偿金

D.滞纳金

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第5题
用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的()。

A.工资报酬

B.经济补偿

C.赔偿金

D.以上都是

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第6题
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

A、计件工资

B、计时工资

C、货币工资

D、奖励工资

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第7题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定
时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。()

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第8题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金()
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第9题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

A.15%

B.25%

C.30%

D.50%

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第10题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

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