题目内容
（请给出正确答案）
A.通过参加政府部门、中介机构、企业内部举办的培训学习等，促使内控人员掌握相关知识
B.让从事内部控制的专业人员，在工作实践中不断探索学习，以内部控制基础理论、基本规范及配套指引为指针，借鉴经验，结合实际，自我学习、自我积累，探索创新，不断提升个人的业务能力和企业的内控管理水平
C.在聘请中介机构开展内部控制咨询、审计服务时，充分利用中介机构的专业力量，通过业务沟通交流和参与实际运作来锻炼培养企业专业人才队伍
D.抽调财会、审计和生产管理等业务骨干开展内部控制管理工作
简答题官方参考答案
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更多“企业改善内部控制专业人才缺乏状况的方法中，正确的有（)。 A.通过参加政府部门、中介机构、企业”相关的问题
()旨在通过系统化和规范化的方法，审查评价并改善银行经营活动、风险状况、内部控制和公司治理效果，促进稳健发展。
A.合规文化
B.内部审计
C.外部审计
D.风险管控
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
A.管理机制和组织状况？
B.人员整体的素质结构
C.企业的生产经营状况？
D.各类专业人才的供给
A.财务状况
B.风险状况
C.依法经营
D.管理水平
根据综合评价总分对被评价银行的内部控制体系进行定级,下面有关定级的表述，不正确的是（）。
A. 综合评分90分（含）以上，是指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著
B. 综合评分70-79分，是指被评价机构内部控制体系一般，虽建立大部分内部控制，但缺乏系统性和连续性，在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性，存在少量重大风险，经营效果一般
C.如果被评价机构在评价期内发生重大责任事故,应在内部控制初步评价等级的基础上降低一级
D.内部控制体系连续在三个评价期内得不到改善的机构,其内部控制评价等级应适当降低；内部控制体系状况不断好转的,应酌情予以适当的加分,也可适当提升评价等级
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