在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
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A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
C.用人单位在试用期内解除劳动合同的,不需要向劳动者说明理由
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
A、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
B、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
C、用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。
D、劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前30日通知用人单位。
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同
()属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.劳动合同签订时的客观条件发生重大变化
D.劳动者在医疗期内
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同
A.在试用期内提前3日通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.在试用期内随时通知用人单位
D.提前30日以书面形式通知用人单位
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A三十日 五日
B三十日 三日
C七日 三日
D三十日 三十日
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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