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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-23

[多选题]

6以下哪些情况不参与奖金分配（）

A.当月工作未满15天（含）

B.事假超过3天（含）

C.病假超过5天（含）

D.事假病假超过5天（含）

E.旷工1天（含）

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第1题

党员没有正当理由，有下列哪些行为就被认为是自行脱党（）？

A.连续6个月不交纳党费

B.连续6个月不参加组织生活

C.连续6个月不做组织分配的工作

D.未及时办理党员组织关系

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第2题

根据《公司绩效工资管理办法》，员工出勤率高于75%低于90%的，绩效工资按（）进行分配，员工出勤率低于75%的

A.50%；不参与当月绩效工资分配

B.75%,不参与当月绩效工资分配

C.50%,绩效工资按75%进行分配

D.C50%,绩效工资按50%进行分配

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第3题

清算优先权的三种情况包括()

A.附上限参与分配优先权

B.完全参与分配优先权

C.附下限参与分配优先权

D.不参与分配优先权

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第4题

奖金按预留风险金比例、考勤情况、贡献大小等因素分配（）兑现奖金按预留风险金比例及考勤情况分配;（）兑现奖金按项目部人员考勤情况、贡献大小等因素进行分配，（）兑现奖金作为特殊贡献奖，对项目结算等方面工作有突出贡献的人员进行定向分配

A.60%、30%、10%

B.65%、25%、20%

C.65%、30%、5%

D.60%、35%、5%

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第5题

检查发现考勤单位（)天以上未及时记录员工考勤情况的，扣罚考勤员当月奖金（)元。

A.2，50

B.2，100

C.3，50

D.3，100

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第6题

满足以下哪些条件的个人客户可参与星级评定（）

A.号码欠费状态

B.新入网客户

C.入网满6个月（含入网当月）

D.号码状态正常

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第7题

符合下列哪些情况，不享受当月全勤奖（）

A.参与钉钉考勤的人员

B.考勤周期内存在违反考勤制度的迟到、早退、旷工等

C.一个考勤周期内存在扣薪假的

D.当月离职的员工

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第8题

工伤赔偿和经济补偿工资包括哪些？（）

A.当月工资

B.当月奖金

C.年终奖

D.季度提成

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第9题

在岗位绩效工资制结构中，个人效益奖金分配系数的决定因素是：()

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

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第10题

在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）

A.根据职位评价点数

B.根据基础工资

C.根据工作年龄

D.根据职位等级

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第11题

服务不规范投诉包含以下哪些情况（）

A.服务态度差

B.讲解不全面

C.维修后未主动清理现场

D.未出示收费标准

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