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更多“当领导环境因素不多、因素联系又很清晰，即领导环境处于有序状态下，领导者比较容易采取强采取灵活多变导方式从事领导活动，如直接领导的方式、民主方式、协调方式等。（)”相关的问题
A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式
B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式
C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型
D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式
E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式
A.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，才能获得有效的领导
B.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，也能获得有效的领导
C.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，才能获得有效的领导
D.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，不能获得有效的领导
A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
C.在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
A．为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B．在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C．在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D．对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E．为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
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