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提问人:网友王静平 发布时间:2022-09-16
[单选题]

人力资本是企业重要的资产,以下哪一个不属于管理信息系统在人力资源管理领域的应用?()

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第1题
朱兰是以下哪一个领域的管理学家()

A.生产管理

B.市场营销管理

C.人力资源管理

D.财务管理

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第2题
以下哪一个功能不属于ERP系统:

A.财务管理

B.生产管理

C.人力资源管理

D.研发数据管理

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第3题
人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第4题
人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第5题
工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理,以下不属于工程项目人力资源管理特点的是()。

A.短期性

B.团队性

C.精简性

D.重复性

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第6题
关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。

A.人力资源管理就是企业管理的全部内容

B. 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要

C. 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系

D. 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素

E. 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

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第7题
要提高人力资源管理的战略地位, 实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接, 人力资源管理必须在企业扮演多种角色, 以下不属于所扮演的角色的是()。

A.企业的战略伙伴

B. 企业内部的专家顾问

C. 企业员工的引领者

D. 企业变革的推动者

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第8题
在实施以素质为基准的绩效考核时需要遵循一定的基本程序,在以下选项中正确的程序是()。

A.编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

B.建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

C.编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→建立本组织各岗位的素质模型

D.建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→编制素质库

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第9题
电子化人力资源管理能够适应网络化、信息化、知识化和全球化,已成为当今人力资源管理领域的一个重要发展趋势。
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第10题
现代企业人力资源管理的对象是()

A.人

B.人才

C.人力资本

D.人力资源

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第11题
人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。()

人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。()

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