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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-16
[多选题]

团队目标设定的衡量标准包括（）

A.数量标准

B.质量标准

C.费用标准

D.实现标准

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匿名网友[223.***.***.85]选择了 ABCD
1天前
匿名网友[220.***.***.144]选择了 D
1天前
匿名网友[195.***.***.2]选择了 D
1天前
匿名网友[99.***.***.76]选择了 D
1天前
匿名网友[244.***.***.18]选择了 D
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匿名网友[193.***.***.75]选择了 B
1天前
匿名网友[222.***.***.32]选择了 D
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匿名网友[152.***.***.40]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[226.***.***.189]选择了 A
1天前
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更多“团队目标设定的衡量标准包括（）”相关的问题
第1题
()是工作目标量化的衡量标准。

A.效率标准和数量标准

B.数量标准和质量标准

C.效率标准和质量标准

D.时间标准和质量标准

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第2题
销售团队目标管理的步骤包括设定销售团队的目标、执行销售团队的目标、评估与修正团队的目标和（）。

A.目标管理的奖惩

B.预测销售目标

C.设立团队职权

D.制定销售促销计划

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第3题
有效团队建设包括（）

A.科学地设定目标

B.打造团队文化

C.促进跨部门整合与技能互补

D.维持适度规模团队

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第4题
目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题：()

A.要用精确描述性语言

B.用积极的动词

C.保证说明非常准确

D.使用简单而有意义的衡量标准

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第5题
某企业在设定绩效目标时认为，“两日内回答客户的问题”优于“向顾客提供专业服务”。该企业得出这一结论的原因在于（)。

A.设定目标要使用精确的描述性语言

B.设定目标要使用积极的动词

C.设定目标要确保目标说明准确

D.设定目标要采用简单且有意义的衡量标准

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第6题
绩效考核中目标设定包括设定的时间、设定的内容和衡量的标准（）
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第7题
高效能团队的特点是（） A．队员数量符合标准 B．高度的凝聚力 C．盲目服从团队领导的管理 D．团队目

高效能团队的特点是（）

A．队员数量符合标准

B．高度的凝聚力

C．盲目服从团队领导的管理

D．团队目标不明确

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第8题
团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（)。A静态目标B静态目标C团队目标D多元目标

团队目标的分类，按数量可分为单元目标和()。

A静态目标

B静态目标

C团队目标

D多元目标

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第9题
工程项目人力资源管理的一般过程包括（）。

A.团队发展

B.人员获取

C.组织目标设定

D.结束

E.组织计划

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第10题
对于( )的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

A.数量化

B.描述性

C.质量化

D.目标化

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第11题
某企业在设定绩效目标时认为,“两日内回答客户的问题”优于“向顾客提供专业服务”。该企业得出这一结论的原因在于（)。

A、设定目标要使用精确的描述性语言

B、设定目标要使用积极的动词

C、设定目标要确保目标说明准确

D、设定目标要采用简单且有意义的衡量标准

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