五种主要领导行为类型,分别是:变革型领导行为、竞合型领导行为、服务型领导行为、可靠型领导行为、共享型领导行为。其对应的领导力分别是:________、_______ 、回应力、决策力、和谐力等五种类型。()
A.竞争力
B.引导力
C.向心力
D.协同力
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- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.竞争力
B.引导力
C.向心力
D.协同力
通过本次学习我们了解到竞合型领导行为是指领导者鉴于战略发展的需要,基于共同利益且围绕组织的核心竞争力而与其他组织遵守游戏规则,以求达到双赢或共赢目的。那么竞合型领导行为具有哪些方面的特点和要求呢?( )
A、求同存异
B、合作共赢
C、多文化贯通
D、平等互惠
下面哪项体现了掌握接受者策略的重要性?( )
A、兼听则明,偏听则暗
B、知己知彼,百战不殆
C、言不信者,行不果
D、口者,心之门户,智谋皆从口出
关于领导沟通策略中对信息策略阐述有误的是( )
A、沟通主体需要界定好总体目标、战略、策略与任务之间的关系
B、沟通主体需要明确沟通过程中自己的立场,更重要的是要明确沟通中提出的观点所蕴涵的愿景
C、沟通主体需要以最简单的语言告知对方你的沟通目标
D、沟通主体一旦确定沟通目标,就不能随沟通环境与进展等条件进行更改
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