题目内容
（请给出正确答案）
A.工作效率＝（（某种工作对应标准时间*次数*系数））/有效出差时间
B.有效出差时间：从出差开始时间到出差结束时间中间的时间段，每个工作日10个小时
C.某种工作对应的标准时间：从附录中可以查出各种工作对应的标准时间
D.系数：根据网络的规模等因素决定，附录中给出了各项目各种情况下的系数
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A.工作效率＝（（某种工作对应标准时间*次数*系数））/有效出差时间
B.有效出差时间：从出差开始时间到出差结束时间中间的时间段，每个工作日10个小时
C.某种工作对应的标准时间：从附录中可以查出各种工作对应的标准时间
D.系数：根据网络的规模等因素决定，附录中给出了各项目各种情况下的系数
A.工作效率＝（（某种工作对应标准时间*次数*系数））/有效出差时间
B.有效出差时间：从出差开始时间到出差结束时间中间的时间段，每个工作日10个小时
C.某种工作对应的标准时间：从附录中可以查出各种工作对应的标准时间
D.系数：根据网络的规模等因素决定，附录中给出了各项目各种情况下的系数
A.动机越低效率越低
B.动机越高效率越高
C.动机过高效率反而会降低
D.动机适中效率中等
A.积极的情绪、情感有助于工作效率的提高
B.消极的情绪、情感会影响工作效率
C.只有在身心放松的状态下才能发挥最佳工作效率
D.情绪是心身联系的纽带，临床上许多常见病都与不良情绪有关
E.人际情感一旦形成就不易改变
下列关于部门职能与部门划分的叙述中不正确的是()。
A．部门过多将造成资源浪费和工作效率低下
B．部门少将有利于激发工作积极性，提高工作效率
C．部门职能设定不合理，将会增加部门的数量，容易造成管理上的混乱
D．部门负责的工作与事务太少，部门将人浮于事，影响工作效率和风气
下列关于部门职能与部门划分的表述中，不正确的是()。
A．部门过多将造成资源浪费和工作效率低下
B．部门少有利于激发工作积极性，提高工作效率
C．部门职能设定不合理，将会增加部门的数量，容易造成管理上的混乱
D．部门负责的工作与事务太少，部门将人浮于事，影响工作效率和风气
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