要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()。
A.弹性工作制
B.压缩工作周
C.工作分享制
D.应急工作制
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- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.弹性工作制
B.压缩工作周
C.工作分享制
D.应急工作制
A.虽然不情愿,但还是接受了
B.反映自己的看法,但在没有回应前我会遵守规定
C.直接拒绝
D.找理由推脱加班
A.没有学习机制
B.时间过长,效率不高
C.没有检查奖惩措施
D.学习没有推动工作
A.虽然不情愿,但还是接受了
B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定
C.直接拒绝
D.找理由推托加班
A.虽然不情愿,但还是接受了
B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定
C.直接拒绝
D.找理由推脱加班
A、承诺一定解决
B、承诺限定期限答复
C、答应客户的条件
D、什么都不做
A.有国家、部门、地方检定规程,经检定不符合原有精度等级、可降级使用的计量器具
B. 经检定、测试、校准部分功能不可用,但在限定范围尚可使用的计量器具,且在计量器具上标明禁止使用的功能
C. 经测试某些非关键指标不符合技术要求但可以使用的计量器具
D. 对于无准确度等级,经检定给出相应准确度等级的计量器具
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