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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[单选题]

评价跨国公司海外子公司业绩时,公司采用多国战略,各附属公司之间联系较少,独立性较大,经营主要受各国环境影响时,计量采用的货币是:()

A.母公司本国货币计量

B.当地货币计量

C.第三国货币计量

D.以上皆可

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匿名网友[61.***.***.32]选择了 D
1天前
匿名网友[83.***.***.245]选择了 D
1天前
匿名网友[87.***.***.87]选择了 D
1天前
匿名网友[146.***.***.42]选择了 B
1天前
匿名网友[23.***.***.30]选择了 B
1天前
匿名网友[5.***.***.241]选择了 B
1天前
匿名网友[193.***.***.48]选择了 B
1天前
匿名网友[212.***.***.147]选择了 A
1天前
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更多“评价跨国公司海外子公司业绩时,公司采用多国战略,各附属公司之间联系较少,独立性较大,经营主要”相关的问题
第1题
评价跨国公司海外子公司业绩时,以下说法错误的是:()

A.评价跨国公司海外子公司业绩时,如果跨国公司总部负责外汇风险,则用母公司所在国货币来计量

B.评价跨国公司海外子公司业绩时,如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险,那么就用母公司本国货币计量

C.评价跨国公司海外子公司业绩时,到底采用当地货币还是母公司本国货币计量,一般根据跨国公司设立海外子公司的质量目标以及跨国公司的特点而定

D.公司实行全球战略,各附属公司相关联程度较大,采用集权方式管理整个跨国公司时,许多决策需要母公司总部做出,则通常用母公司货币计量

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第2题
评价跨国公司海外子公司业绩时,也可以采用和海外子公司所在国以外的第三国货币作为决策分析的
依据。()

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第3题
评价跨国公司海外子公司业绩时,如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险,那么就用母公司本国货
币计量。()

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第4题
评价跨国公司海外子公司业绩时,使用当地货币还是母公司本国货币计量,关于两者的说法正确的是:()

A.前者不考虑外汇风险

B.后者不考虑外汇风险

C.都要考虑外汇风险

D.都不考虑外汇风险

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第5题
关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是()。

A.日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位

B.子公司数量越多,国际性公司的文化差异会越大,全球性模式越难以实施

C.对荷兰的国际公司而言,采取民族中心的人力资源管理模式较为合适

D.若产品需要比较复杂的技术,而东道国又缺乏相应的技术、管理人才,可用民族中心模式

E.若企业强调国际化战略,则相应会采用多中心模式

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第6题
在以下表述中,跨国公司成熟阶段采用转移定价的目的是( )。

A.子公司的业绩评价

B.总公司的业绩评价

C.管理控制的一部分

D.避税措施

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第7题
在以下表述中,跨国公司初期阶段采用转移定价的目的是( )。

A.子公司的业绩评价

B.总公司的业绩评价

C.管理控制的一部分

D.避税措施

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第8题
跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有()

A.多中心主义

B.民族中心主义

C.种族中心主义

D.全球中心主义

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第9题
跨国公司管理海外子公司的方式主要可以分为:()

A.全球标准化

B.多中心主义

C.民族中心主义

D.全球中心主义

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第10题
跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有()。

A.多中心主义

B.民族中心主义

C.种族中心主义

D.全球中心主义

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