题目内容
（请给出正确答案）
A.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的进行仲裁
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A.对于尚未建立工会单位的集体合同，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同
B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者均有约束力
C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D.因履行集体合同发生争议的，工会可以直接向人民法院提起诉讼
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位
B.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
A.用人单位的劳动者
B.新闻单位
C.工会组织
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
依据《劳动合同法》的规定，()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.安全生产监督管理部门
A.集体合同一般由工会代表职工与用人单位签订
B.工会全权代表职工与用人单位协商、签订集体合同
C.职工可以放弃集体合同中规定的劳动者权利
D.职工个人与用人单位签订的劳动合同效力高于集体合同
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