题目内容
（请给出正确答案）
A.须对自己的收入保密且不得打听他人工资
B.同事之间可随意谈论薪酬
C.公司的发薪日是每月11日
D.公司代扣个税
参考答案
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网友提供的答案
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A.按照岗位任职要求寻找对标岗位
B.按照岗位职级寻找对标岗位
C.主要比对薪酬总额、固定薪酬、浮动薪酬
D.按照行业最高标准寻找对标岗位
以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是()。
A.薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任
B.应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选
C.对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见
D.对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
关于薪酬调查的说法，正确的是()。
A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D.薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
关于薪酬的作用的说法，正确的是()
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
关于薪酬作用的说法，正确的是（）。
A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转型
关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是()
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
A.《刑法修正案（六）》增设了此项犯罪
B.《刑法修正案（七）》增设了此项犯罪
C.《刑法修正案（八）》对相关规定进行了补充完善
D.《刑法修正案（九）》对相关规定进行了补充完善
A.国际职员的薪酬是一成不变的
B.国际职员的薪酬只跟级别有关系
C.国际职员的薪酬是动态变化发展的
D.国际职员的薪酬可以使你一夜暴富
E.联合国总部和特派团同级别人员的基本薪酬是持平的
A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D.薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（）。
A.生活费用与物价水平
B.企业工资支付能力
C.地区和行业工资水平
D.产品的弹性需求
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