下面哪些不是人本管理的观点?()
A.职工是企业的主体
B. 人是“经济人”,所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C. 职工参与是有效管理的关键
D. 服务于人是管理的根本目的
- · 有3位网友选择 C,占比27.27%
- · 有3位网友选择 B,占比27.27%
- · 有3位网友选择 A,占比27.27%
- · 有1位网友选择 D,占比9.09%
- · 有1位网友选择 ABCD,占比9.09%
A.职工是企业的主体
B. 人是“经济人”,所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C. 职工参与是有效管理的关键
D. 服务于人是管理的根本目的
A.职工是企业的主体
B.人是"经济人",所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.服务于人是管理的根本目的
E.组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制
A.职工是企业的主体
B.人是“经济人”,所以是要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.服务于人是管理的根本目的
E.组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制
下列哪项不是人本原理的观点?()
A 职工是单位的主体
B 人是“经济人”
C 职工参与是有效管理的关键
D 服务于人是管理的根本目的
A.职工是企业的主体
B.人是“经济人”,所以只要给予足够的物质刺激,就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.组织中存在非正式组织,对此管理者要予以压制
A.职工是企业的主体
B.人是“经纪人”,所以是要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.服务于人是管理的根本目的
E.组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制
A.工人即是“经济人”也是“社会人”
B.工人是“经济人”而不是“社会人”
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo
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