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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-26
[判断题]
无论是针对性的培训计划还是绩效考核或是OKR,反馈方案只是起点,过程自行去解决,系统且公司要最终结果的通过日常反馈来收集信息,而负责人不仅是在上传结果,更是要根据不同胜任力模型评价整个过程(非自己)参与人员的行为表现()
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