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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-12
[单选题]

为了缓解员工的生活压力，让员工可以安心工作。某企业社会工作者为员工策划了暑期夏令营、托管班等服务，上述服务可实现的目标是（）

A.改善劳动关系

B.平衡职工的生活与工作

C.保障职工安全

D.帮扶职工困难群体

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第1题
员工福利对员工的作用表现在()： ①防范风险， 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能。

A.①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①②③④

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第2题
为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行（）。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作生活质量

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第3题
下列不属于员工福利对员工的作用的是()。

A.防范风险， 保障生活

B. 帮助员工实现工作和生活的平衡

C. 控制和节省人力成本

D. 缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能

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第4题
为缓解员工对工作分析的恐惧，可以采用的措施包括（)。

A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动

B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑

C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈

D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑

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第5题
EAP通过职业的（)等，对员工进行测评、问题解答，可以帮助员工缓解工作压力、工作家庭不协调压力，进而提升员工的身心健康。

A.心理访谈

B.心理暗示

C.心理咨询

D.心理测量

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第6题
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（）。

A.让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度

B.采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标

C.实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权

D.不向员工提供工作绩效的反馈

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第7题
为了使工作丰富化，应考虑（）

A.让员工在不同的工序和设备上操作

B.告诉员工结果反馈给员工

C.把工作结果反馈给员工

D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义

E.让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

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第8题
将工作范围缩小，可以有效提高员工的工作生活质量。（)

将工作范围缩小，可以有效提高员工的工作生活质量。()

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第9题
为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权。（)

为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权。()

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第10题
为了满足员工对责任感的心理需求，设计工作时应充分考虑员工的自主性，让员工在整个工作过程中有相对的自由和独立性。（)
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