()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
A. 测评
B. B.人员测评
C. C.人员素质测评
D. D.人员素质测评工作
A. 测评
B. B.人员测评
C. C.人员素质测评
D. D.人员素质测评工作
A.南加利福尼亚大学测验
B. 创造性人格自称量表
C. 托兰斯的《你属于哪一类人》
D. 创造才能“简易测试”量表
A.南加利福尼亚大学测验
B.创造性人格自称量表
C.托兰斯的《你属于哪一类人》
D.创造才能“简易测试”量表
A.应该公布心理测试的所有结果
B.霍兰德将人格划分为六种类型
C.测试结果必须由人力资源部来解释
D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
A.应该公布心理测试的所有结果
B.霍兰德将人格划分为六种类型
C.测试结果必须由人力资源部来解释
D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
A.应该公布心理测试的所有结果
B.霍兰德将人格划分为六种类型
C.测试结果必须由人力资源部来解释
D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
A.一般能力测试
B.问卷测试
C.投身测试
D.人格测试
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