题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中，除（）以外均应订立书面劳动合同。
A.为完成某项工作任务而建立劳动关系
B.集体劳动合同
C.非全日制用工
D.劳务派遣
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“下列选项中，除（）以外均应订立书面劳动合同。A.为完成某项工作任务而建立劳动关系B.集体劳动合同”相关的问题
A.雇佣合同是要式合同，必须以书面方式订立
B.雇佣合同受到国家干预的强度要弱于劳动合同
C.雇佣合同中，受雇人因轻过失给雇用人造成损害的，可以主张免责
D.雇佣合同发生争议的，当事人应当首先申请劳动仲裁
A.除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意
B. 新入伙的合伙人可以与原合伙人享有同等权利，也可以不享有同等权利
C. 新合伙人入伙，应当依法订立书面入伙协议
D. 新合伙人对入伙前合伙企业的债务不承担任何责任
下列选项中，()属于不能确认合同无效的情形。
A．保险合同违反国家利益和社会公共利益
B．未成年人父母以外的投保人，为该未成年人订立以死亡为保险金给付条件的保险合同
C．以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额
D．父母为其亲生未成年子女订立以死亡为偿付条件的保险合同
A.劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
B.对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期
C.对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同
D.非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起满一月不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
A．除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意
B．新入伙的合伙人可以与原合伙人享有同等权利，也可以不享有同等权利
C．新合伙人入伙，应当依法订立书面入伙协议
D．新合伙人对入伙前合伙企业的债务不承担任何责任
A.非全日制用工下，劳动者每周工作时间不超过40小时
B.劳动合同必须以书面形式订立
C.若劳资双方未订立劳动合同，用人单位应承担相应法律后果
D.全日制用工应订立书面合同
E.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.上班时间超过一年后,李某可以要求支付自2015年12月31日起每月两倍的工资
B.李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C.企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同,李某拖延不签,该企业在2015年6月15日口头提出与李某终止劳动关系
D.2015年12月30日,单位提出与其订立书面合同,合同期为两年
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：
A 就业协议
B 书面试用期劳动合同
C 承诺书
D 书面劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A．58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
B．张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了12年
C．李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同
D．赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
