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提问人：网友quwanxie
发布时间：2022-01-06
[主观题]
考核培训的最终目标为：提升中国石油的品牌形象、（）、提高管理水平、增加加油站效益.
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第2题
《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》（中油质安〔2020〕67号)规定，新上岗、转岗人员必须经过岗前（）并考核合格。
A.应急培训
B.领导力提升培训
C.节能减排知识培训
D.环保管理知识培训
第3题
以下那项为FM门店运营质量监管的标准（）
A.检核品牌方运营规范在门店落地情况
B.负责门店整体品牌形象管理
C.参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定
D.营造良好的服务环境，提升消费者满意度
第5题
制定销售案场客户服务操作规范及细则的目的（）
A.规范客户购房各个接触点的服务标准，提升物业溢价空间和品牌的知名度
B.为了子公司销售案场客户各接触点服务的管理
C.负责服务体系的建立、调整、考核和管控
D.负责对相关接触点人员进行服务体系的培训
第9题
“依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》（人事〔2018〕68号），HSE培训应综合运用（）等多种方式组织开展，要充分利用现代信息技术手段，创新HSE培训模式，提升HSE培训质量和效益。
A.集中培训
B.脱产学习
C.应急演练
D.岗位练兵”
第10题
中国石油天然气集团公司关于进一步加强健康安全环境管理体系建设的意见提出突出重点，加强HSE管理体系运行关键环节管理中包括（）、加强变更管理、加强承包商管理、加强HSE培训管理四项主要工作。
A.加强安全管理
B. 强化执行力
C. 加强风险管理
D. 加强考核
