题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“我国劳动合同可以通过书面，口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷，或者维护双方权利，原则上”相关的问题
A.以书面、口头等形式宣扬他人的隐私
B.捏造事实公然丑化他人人格
C.用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的
D.以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C. 并非所有的企业都必须签订集体合同；
D. 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
A.甲公司应当支付双倍工资，无需支付经济补偿金
B.甲公司无需支付双倍工资，也无需支付经济补偿
C.甲公司既要支付双倍工资，也要支付经济补偿
D.甲公司无需支付双倍工资，但要支付经济补偿
A.用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B.用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C.如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D.用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
