劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商
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A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。
A. 谈判
B. 答辩
C. 协商
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解.仲裁.提前诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法(),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是()。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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