搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友ty2020 发布时间:2022-06-07
[主观题]

用人单位应当保证劳动者( )至少休息( )。

用人单位应当保证劳动者()至少休息()。

A.每周,一日

B.每周,两日

C.每月,两日

D.每月,四日

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
更多“用人单位应当保证劳动者( )至少休息( )。”相关的问题
第1题
用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。()

用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。()

点击查看答案
第2题
我国«劳动法»规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。

A.一日

B. 二日

C. 三日

D. 四日

点击查看答案
第3题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

A.A. 一日

B.B. 二日

C.C. 三日

D.D. 四日

点击查看答案
第4题
关于标准工时制的基准,下列说法不正确的是()。

A.A.劳动者每日工作时间不超过8小时

B.B.每周工作时间不超过40小时

C.C.每周至少安排劳动者休息两日

D.D.每周至少安排劳动者休息一日

点击查看答案
第5题
用人单位应当保证劳动者每周至少休息两(一)日。()

用人单位应当保证劳动者每周至少休息两(一)日。()

点击查看答案
第6题
按照劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
点击查看答案
第7题
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。A.半B.1C.2

用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

A.半

B.1

C.2

点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
点击查看答案
第9题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时

点击查看答案
第10题
商业银行应当对银行账户头寸按市值()至少重估一次价值。

A.每周

B.每月

C.每日

D.两日

点击查看答案
第11题
以下说法正确的是()

A.职工每日工作8小时,每周工作40小时

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C.劳动者需要工作满3年以后方可享受年休假

D.用人单位延长工作时间的,每日最长不得超过3小时,每月不得超过36小时

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP