搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-12
[多选题]

关于试用期,以下做法(说法)正确的是()

A.甲与企业订立一年期限劳动合同,约定试用期1个月

B.乙与企业订立三年期限劳动合同,约定试用期1个月

C.丙与企业订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定试用期1个月

D.丁与企业订立的劳动合同仅约定3个月试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有4位网友选择 D,占比44.44%
  • · 有3位网友选择 BC,占比33.33%
  • · 有1位网友选择 AD,占比11.11%
  • · 有1位网友选择 C,占比11.11%
匿名网友[216.***.***.145]选择了 C
1天前
匿名网友[236.***.***.198]选择了 AD
1天前
匿名网友[205.***.***.144]选择了 D
1天前
匿名网友[43.***.***.109]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.81]选择了 D
1天前
匿名网友[153.***.***.230]选择了 BC
1天前
匿名网友[61.***.***.201]选择了 BC
1天前
匿名网友[60.***.***.112]选择了 BC
1天前
匿名网友[172.***.***.173]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“关于试用期,以下做法(说法)正确的是()”相关的问题
第1题
赵某2019年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2020年赵某离职自谋发展但并不顺利。2021年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法 中正确的有()

A.2019年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

B.2019年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C.2021年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

D.2021年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

点击查看答案
第2题
某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同,关于试用期的约定,下面说法错误的是()

A.可以约定一个月的试用期

B. 不能约定试用期

C. 可以约定两个月的试用期

D. 可以约定三个月的试用期

点击查看答案
第3题
下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期

D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

点击查看答案
第4题
关于试用期以下说法错误的是()

A.试用期在劳动者初次就业时适用

B.试用期最长不超过6个月

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

点击查看答案
第5题
某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同,关于试用期的约定,下面说法错误的是()

A.可以约定一个月的试用期

B.不能约定试用期

C.可以约定两个月的试用期

D.可以约定三个月的试用期

点击查看答案
第6题
下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的有()。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期

D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

点击查看答案
第7题
某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,则下列说法正确的是()A.甲应当提前3日以口头或

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,则下列说法正确的是()A.甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同B甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期内不得解除合同

点击查看答案
第8题
2010年4月1日,甲公司与张某签订了50天的劳动合同,并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。
点击查看答案
第9题
下列关于试用期的说法,正确的是

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

点击查看答案
第10题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以
下说法正确的是()。

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过1个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

点击查看答案
第11题
关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。A.试用期最长不得超过6个月B.同一用人单位与

关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内,劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP