题目内容
（请给出正确答案）
A.胜任素质模型
B. 培训计划书
C. 任职资格说明
D. 绩效评价结果
参考答案
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网友提供的答案
更多“有助于分析企业战略和文化以及员工实际承担的工作任务对培训需求的影响的是（)。A. 胜任素质”相关的问题
A、由于企业实际产能可以通过与预算的差异来确定，因此有效的预算有助于策略分析取得成功
B、战略分析是短期规划的基础，而长远规划和预算的制定需要管理人员的专业知识
C、企业战略强调组织的目标，并且评估不同战略的风险
D、战略分析能够评估出导致预算失败的事件的影响
A.企业战略和规划制定的依据
B.有助于企业构建合理的人员结构
C.有助于企业形象的传播
D.是企业补充人力资源的基本途径
E.有助于企业经济效益的迅速提升
作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。
A．参与企业战略的制定
B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施
C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力
D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神
E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位
A．传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B．传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C．平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D．平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
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