题目内容
（请给出正确答案）
关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（）。
A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”
C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉
D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用
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A. 只有在诉讼时效期间最后6个月内发生法定事由方可导致诉讼时效中止
B. 诉讼时效中止期间不计入时效期间
C. 诉讼时效中断的事由出现后，重新开始计算时效期间
D. 诉讼时效期满后义务人自愿履行的，权利人不能受领，也不受法律保护
E. 诉讼时效可以由双方当事人约定做适当延长
A. 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D. 劳动争议仲裁前必须调解
A.双方以电子邮件的方式达成仲裁协议
B.两个矿业公司就相邻地界的矿产资源产生争议，达成仲裁协议就采矿权范围进行仲裁
C.双方约定自一方收货后30天未提出异议，则仲裁协议失效，收货后蓝天公司并未在30天内提出异议，仲裁协议失效
D.双方和解后，原仲裁协议失效
A.法院调解达成协议和仲裁机构调解达成协议一般不能制作判决书
B.只有对于事实清楚的案件，仲裁庭才可依职权进行调解
C.仲裁调解达成协议的，．经当事人、仲裁员在协议上签字后即发生效力
D.武当公司和青城公司达成调解协议，仲裁庭根据调解协议制作了裁决书。青城公司在签收裁决书后反悔的，此时亦不得以裁决书是根据调解协议的内容制作为由向法院申请撤销该裁决
A.作为收购人的公司负有数额较大债务，到期未清偿
B.收购人最近3年涉嫌有重大违法行为
C.收购人最近3年有严重的证券市场失信行为
D.收购人为限制行为能力人
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