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提问人：网友stlzlg 发布时间：2022-01-06

[主观题]

弗鲁姆提出的激励理论认为（)。A．激励力＝期望值×效价B．人是社会人C．对于

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A．激励力＝期望值×效价

B．人是社会人

C．对于主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D．激励不是一种简单的因果关系

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更多“弗鲁姆提出的激励理论认为（)。A．激励力＝期望值×效价B．人是社会人C．对于”相关的问题

第1题

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

A. 需要

B. 目标

C. 效价

D. 能力

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第2题

弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()

A、期望

B、均值

C、效率

D、效价

E、方差

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第3题

弗鲁姆的期望理论认为,人的工作积极性与()密切相关

A．目标价值

B．实现目标的可能性

C．个人需要大小

D．公司激励大小

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第4题

弗鲁姆认为，人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计

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第5题

弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）

A. 认知因素

B. 目标效价

C. 期望值

D. 情感因素

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第6题

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

A. 过程型激励理论

B. 内容型激励理论

C. 强化激励理论

D. 复杂激励理论

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第7题

秘书人员要保持()的美德。

A．谦虚谨慎

B．唯命是从

C．谨小慎微

D．居安思危

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第8题

下列不属于保密纪律的基本要求的是()。

A．不在非保密本上记录机密

B．不在私人通信中涉及机密

C．不该问的机密，绝对不问

D．不在领导上级面前谈论机密

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第9题

管理控制与一般控制的相同点是()。

A．同是一个信息反馈过程

B．都有两个前提条件

C．都有一个相同的目的

D．都是一个有组织的系统

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第10题

古典管理理论的代表人物有()。

A．泰勒

B．韦伯

C．法约尔

D．马斯洛

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