某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极
该方案的薪酬体系属于()。A.职位薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系
该方案中,对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是()。A.市场跟随策略
B.基于成本的策略
C.技能薪酬策略
D.市场领先策略
该方案中的职位评价方法是是()。A.排序法
B.要素计点法
C.分类法
D.因素比较法
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是()。A.降低员工的福利成本
B.使生产部门的团队凝聚力增强
C.降低生产部门对优秀员工的需求
D.促进生产部门提高生产率
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!