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提问人:网友kevinzsf 发布时间:2022-01-06
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非法就业是指外国人未取得有效的就业证和居留证件而从事社会劳动并领取报酬的行为,上面说法正确吗?()

A. 正确

B. 不正确

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第1题
非法就业是指外国人未取得有效的就业证和居留证件而从事社会劳动并领取报酬的行为。()
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第2题
在中国境内就业的外国人,是指依法获得()等就业证件和外国人居留证件,以及持有《外国人永久居留证》,在中国境内合法就业的非中国国籍的人员

A.《外国人就业证》

B.《外国专家证》

C.《外国人永久居留证》

D.《外国常驻记者证》

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第3题
下面有关外国人在中国就业管理规定的陈述,错误的是()。A.已办理就业证的外国人,应在入境后30日

下面有关外国人在中国就业管理规定的陈述,错误的是()。

A.已办理就业证的外国人,应在入境后30日内,持就业证到公安机关申办居留证

B.经文化部批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人,在我国就业可不申办就业许可证和就业证

C.持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员,在我国就业可不申办就业许可证和就业证

D.在被应聘者(外国人)入境后30日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表

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第4题
用人单位应在被应聘的外国人人境后()日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照
证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。

用人单位应在被应聘的外国人人境后()日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机

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第5题
用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,提供哪些材料为其办理就业证()

A.就业许可证书

B.劳动合同

C.有效护照

D.居留证件

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第6题
用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,提供哪些材料为其办理就业证?()

A.就业许可证书

B. 劳动合同

C. 有效护照

D. 居留证件

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第7题
用人单位应在被应聘的外国人人境后()日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原

用人单位应在被应聘的外国人人境后()日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。

A.10

B.20

C.15

D.30

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第8题
在被应聘者(外国人)入境后()内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

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第9题
用人单位应在被聘用的外国人入境后()内,持许可证书,与被聘用的外国人签订劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证。并填写《外国人就业登记表》。

A.10日

B.15日

C.一月

D.二月

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第10题
为在涉外单位任职或就业的外国人申请居留许可不需提供:A.业经工商局年审的营业执照副本、外商投资

为在涉外单位任职或就业的外国人申请居留许可不需提供:

A.业经工商局年审的营业执照副本、外商投资企业的批准证书或常驻机构代表登记证的原件及复印件一份

B.组织机构代码证的原件及复印件一份

C.税务登记证的原件及复印件一份

D.有效的《外国人就业证》或者《外国专家证》原件及复印件一份;

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