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提问人：网友windson0214 发布时间：2022-01-07
[单选题]

一下哪种做法不属于工作分析中的访谈法？（）

A.对每个雇员进行访谈

B.对做同样工作的雇员群体进行访谈

C.对完全了解被分析工作的主管人员进行访谈

D.在员工中发放调查问卷

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更多“一下哪种做法不属于工作分析中的访谈法？（）”相关的问题
第1题
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

A.访谈法

B.图式分析法

C.观察法

D.工作日志法

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第2题
以下哪一项不属于工作分析的方法()?
A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

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第3题
下列不属于工作分析方法的是()。
A、工作日志法

B、访谈法

C、行为观察法

D、关键事例法

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第4题
下列不属于工作分析的方法与技巧的是()。
A、观察法

B、访谈法

C、调查问卷法

D、文献研究法

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第5题
资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）

A. 计分法

B. 文字表达法

C. 表格法

D. 访谈法

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第6题
信息收集工作要寻求多种信息渠道和调查方法，使调查的结果全面、真实、准确地反映现实情况。以下哪个选项不属于信息收集的方法？（）

A. 搜查法

B. 访谈法

C. 问卷法

D. 观察法

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第7题
哪一种调查方法适合通过了解领域内前沿来启发和定位项目需求？

A、访谈法

B、观察法

C、问卷调查法

D、学术研究法

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第8题
以下哪种属于岗位说明中的“知识要求”？（ ）

A、某动力厂司炉工需要“司炉本、环保本”

B、某公司薪酬主管需要从事过人力资源管理工作三年

C、某大集团办公室主任应需要外语四级水平，能够阅读一般英文资料，能用外语进行日常交流

D、某公司人力资源管理咨询师需要精通工作分析的方法、薪点制方法、考核设计的方法

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第9题
以下哪些语句属于规范的职位职责描述？（ ）

A、核定控股子公司的工资计划，并无条件完成领导交办的其他工作

B、组织拟订、修改和实施公司薪酬制度及经营者年薪制管理办法，达到激励和约束经营者的目的

C、领导控股子公司的机构设置和人员招聘，以控制公司系统员工总量和素质结构

D、组织公司高级管理人员和控股子公司总经理层的考核，以提高管理人员的素质和能力

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第10题
以下哪些属于岗位说明书的内容？（ ）

A、职位名称

B、职位概要

C、薪酬津贴

D、个人简介

E、任职资格

F、职位基薪等级

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