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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
[主观题]

对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的有()。

对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的有()。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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更多“对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的有()。”相关的问题
第1题
下列关于利益相关者管理的说法正确的是()
A.利益相关者管理目标是实现对项目管理目标战略性转变的被动适应

B.现代社会中,对项目利益相关者的有效管理成为项目成功的关键

C.能够准确预测项目对项目利益相关者的影响

D.有的项目简单易行,因此不需要进行利益相关者管理

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第2题
对于合同的作用,下列说法正确的有:
A.在全民创新创业的形势下,合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系

B.企业只有制定了合理规范的合同,才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障

C.在企业与劳动者之间,必须有合理规定了知识产权归属的合同,才能使企业与劳动者免于纠纷,提高劳动者的创新动力与企业的活力

D.在合同终止以后,企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用

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第3题
关于管理信息系统的描述,下列说法哪些是正确的()
A.管理信息系统是一个以人为主导、利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备组成的系统

B.管理信息系统的功能是进行信息的收集传输、加工、储存、更新和维护,以支持企业高层决策、中层控制、基层运作以及组织之间信息传递。

C.管理信息系统的实质是通过使用信息系统帮助组织管理与战略实现。

D.管理信息系统不仅是一个能向管理者提供帮助的基于计算机的人机系统,而且也是一个社会技术系统

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第4题
对于合同的作用,下列说法正确的有:()。
A、在全民创新创业的形势下,合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系

B、企业只有制定了合理规范的合同,才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障

C、在企业与劳动者之间,必须有合理规定了知识产权归属的合同,才能使企业与劳动者免于纠纷,提高劳动者的创新动力与企业的活力

D、在合同终止以后,企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用

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第5题
某小区十号楼地下室有一电气设备,该设备一次电源线使用二芯绕线,绕线长度为10.5M;接头处没有用橡皮包布包扎,绝缘处磨损,电源线裸露£;安装在该设备上的漏电开关内的拉杆脱落,漏电开关失灵。某工程公司在该地下室施工中,付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点,移动过程中付某触电死亡。

下列关于特种作业的说法正确的是()

A.对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并照成重大安全事故,构成犯罪的,对直接负责人员、班组长、特种作业培训人员,项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员,依照刑法的有关规定追究刑事责任

B.对特种作业人员专门的安全作业培训、是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本项目适应的各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D.特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上的称职人员

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第6题
绩效管理系统由( )共同构成。

A、绩效管理流程体系

B、绩效管理制度设计体系

C、绩效管理组织责任体系

D、绩效管理结果应用体系

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第7题

简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。

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第8题
岗位职责是确定绩效目标的依据,绩效目标是岗位职责的具体化
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第9题
管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认,形成的文件叫做( )。

A、绩效目标

B、绩效制度

C、绩效计划

D、绩效契约

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