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提问人:网友michelle101 发布时间:2022-01-07
[判断题]

在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。

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更多“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。()”相关的问题
第1题

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天书面通知劳动者本人

C.提前3天书面告知劳动者本人

D.无须提前通知,可以即时解除

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第2题
在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。

A. 必须与劳动者协商一致

B. 向劳动行政部门报告后解除

C. 直接解除

D. 必须提前30天书面通知劳动者

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第3题

A. 提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除

B. 须与劳动者协商一致后解除

C. 无须提前通知劳动者,可以即行解除

D. 向劳动行政部门报告后解除

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第4题
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
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第5题
依照企业破产法规定进行重整的,用人单位可以裁减劳动者。
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第6题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(代通知金,按照该劳动者上一个月的工资标准确定)后,可以解除劳动合同。
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第7题
企业生产经营发生严重困难的,用人单位可以裁减劳动者。
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第8题
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;用人单位可以裁减劳动者。
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