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提问人:网友yangyiha 发布时间:2022-01-06
[主观题]

专家调查法是基于专家的知识、经验和直觉,通过发函、开会或其他形式向专家进行调查,发现项目的潜在

风险,对项目风险因素及其风险程度进行评定,将多位专家的经验集中起来形成分析结论的一种方法,为了减少主观性,专家应有合理的规模,人数一般应在()位左右。

A.5~10

B.10~20

C.20~30

D.30~40

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更多“专家调查法是基于专家的知识、经验和直觉,通过发函、开会或其他形式向专家进行调查,发现项目的潜在”相关的问题
第1题
根据专家个人的知识、经验和推理判断能力,对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为()。

A.专家判断预测法

B.专家个人预测法

C.专家协商预测法

D.选聘专家比较法

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第2题
()是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

A.管理人员判断法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.德尔菲法

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第3题
假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由()依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

A.经理

B.中层管理

C.董事会

D.有经验的专家

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第4题
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预
测。这种人力资源需求预测方法是()。

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

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第5题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.人员核查法

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第6题
在任何领域,熟手要成为专家都必须拥有丰富的经验。通过经验,熟手逐渐建立了专业的情境知识库,这些
知识能够帮助其对新情境做出快速、直觉的反应。这种直觉的反应是专业的标志,但或许正是由于这个原因,计算机化的“专家系统”往往不如人脑的能力。虽然计算机化的“专家系统”可以存储大量的信息,但专家们的知识并不是以规则和事实的形式存在的。

上述推论基于以下哪项假设?

A.除了已经建立好的反应外,计算机不能对情境做出独创性的反应

B.专家在对新情境做出反应时,依赖的是可以被规则化的信息

C.当专家建立了专业的情境知识库时,他们的反应往往是直觉性的

D.专家们的知识不能完全被翻译为电脑可存储的信息

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第7题
有由经营的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需要进行直觉的判断和预测的
方法是()。

A.转换比率分析法

B.管理人员判断法

C.人员核查法

D.德尔菲法

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第8题
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

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第9题
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验,对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测,这种人力资源需求预测的方法是()。

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

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第10题
专家调查法优点是简便、易行,其缺点是受专家的知识、经验、和占有资料的限制,可能出现遗漏。

A.错误

B.正确

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