青年员工的激励需要中最主要的是()
A.物质激励
B.精神激励
C.股权激励
D.各种福利、保险
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- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
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A.物质激励
B.精神激励
C.股权激励
D.各种福利、保险
A.激励是实现组织目标的需要
B.激励是充分发挥各种要素效用的需要
C.激励可以提高员工的工作效率和业绩
D.激励有利于员工素质的提高
E.激励有利于企业文化的构建
A.激励是一个满足员工需要的过程
B.激励是激发员工动力,调动员工积极性的过程
C.激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织的目标保持一致的过程
D.激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投人是效益递减的
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
A.未被满足的需要时行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足;高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足.高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时。需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
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