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提问人：网友13***767
发布时间：2022-01-06
[主观题]
在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。（)
在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。()
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第3题
不属于霍桑试验主要结论之一的是（）
A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。
B.企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。
C.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。
D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。
E.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事
第4题
关于梅奥等人总结的人际关系学说，下列说法正确的是()。
A.工人都是“经济人”
B.管理中应尽可能满足人的经济需要
C.管理者应重视协调人际关系
D.企业除了正式组织外，还存在着“非正式组织”
第6题
关于霍桑试验的说法，正确的有()。
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织
第7题
下面不属于社会人的论点的是()
A.人是“社会人”，除了有物质金钱的需要以外，还有社会和心理方面的需要
B.生产率的上升和下降很大程度上取决于员工的工作态度，即“士气”
C.企业中除正式组织外还有“非正式组织”存在，这种无形组织对员工的积极性也有影响
D.对多数人必须用强制、惩罚的办法才能使其为完成组织的目标而努力。
第9题
一种独立性很强的群体，除了完成组织规定的工作外，还承担一些传统的管理职能，如作业计划、工作安排、绩效评估等，属于正式群体中的()。
A.命令型群体
B.任务型群体
C.交叉功能型群体
D.自我管理型群体
第10题
若你所在的企业是一个创新的高科技企业。企业中除了几十名人员是正式员工从事关键产品设计外，产品外形、包装设计，营销，全部的生产都是由企业外部的专家、咨询师、承包商和第三方生产厂完成的。在这样的企业中，你觉得“组织人力资源管理实践与组织竞争优势获取”的公式是否仍使用？为什么适用？或者为什么不适用？
