组织人力资源战略管理是一个循环的过程,始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测,终
战略管理的特点有哪些:()
A、战略管理是一个不断循环、没有终点的运动过程
B、战略管理是最重要、最高层的管理活动
C、战略的制定和实施需要管理者付出不确定的时间
D、管理者关注的往往是不断改善组织的战略,而非一次性改变战略,除非组织确实是面临战略转折点,需要完成战略转型
E、战略管理可以借助管理咨询公司进行,通过专业的公司为组织发展制定匹配的战略
F、战略管理是以组织的全局为对象,根据组织总体发展的需要而制定的
A.循环管理过程
B. 静态管理过程
C. 生态管理过程
D. 动态管理过程
A.循环管理过程
B.静态管理过程
C.生态管理过程
D.动态管理过程
A、循环管理过程
B、动态管理过程
C、静态管理过程
D、生态管理过程
A.同一行业中组织的战略一般都相同
B.不同的组织实现目的的战略一般不相同
C.制定组织战略对每个组织都是一样的过程
D.虽然组织的资源和管理体系特征不同,但所确定的目标肯定是相同的
E.对人力资源进行战略性管理是企业战略不可或缺的有机组成部门
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源战略
D.人员招聘
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