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提问人：网友18***248 发布时间：2022-01-06

[单选题]

除()外，均为职业生涯规划的特性

A.可行性

B.适时性

C.适应性

D.时期性

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ABCD

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第1题

个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外请，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（）

A.职业生涯开发

B.职业生涯规划

C.职业生涯诊断

D.职业目标地位

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第2题

个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为（）

A.职业生涯开发

B.职业生涯规划

C.职业生涯诊断

D.职业目标定位

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第3题

个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（)

A.职业生涯开发

B.职业生涯规划

C.职业生涯诊断

D.职业目标定位

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第4题

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A.实施与总结B.评估与总结C

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

A.实施与总结

B.评估与总结

C.反馈与修正

D.战略与定位

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第5题

职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上

A.个人目标与可行的机会

B.个人目标

C.实现可行的机会

D.获得职业生涯的发展

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第6题

个人职业生涯规划制定过程中，制定规划要领不包含（）

A.具体

B.高难度

C.可行

D.针对性强

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第7题

职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。 A．个人目标与现实可行的机会 B．个人目标与

职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。

A．个人目标与现实可行的机会

B．个人目标与组织发展

C．现实可行的机会与组织发展

D．员工职业生涯与组织发展

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第8题

职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。

A.员工职业生涯与组织发展

B.个人目标与现实可行的机会

C.现实可行的机会与组织发展

D.个人目标与组织目标

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第9题

职业生涯规划的焦点在于（)与现实可行的机会的配合上。A．组织目标B．组织发展前景C．个人目标D．个人

职业生涯规划的焦点在于()与现实可行的机会的配合上。

A．组织目标

B．组织发展前景

C．个人目标

D．个人可能获得的机会

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第10题

职业生涯规划设定的原则()。

职业生涯规划设定的原则（)。

A.可行原则

B.可信原则

C.可控原则

D.明晰原则

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