试述在岗位信息搜集工作中，需要把握的要点有哪些？

A.经验

B.行为

C.情绪

D.观念

E.家庭背景

A.确定你的核心竞争力

B.确定行业

C.确定企业

D.确定职位、岗位

E.确定发展区域城市

F.调研工作

A.尽可能掌握岗位概括，包括战略目标、职能、工作流程等

B.通过面谈把握工作的整体情况

C.列出观察任务清单，形成观察分析报告

D.确定观察对象

A.一般信息搜集

B.人际沟通

C.特定信息搜集

D.促成交易

A.对薪酬要素进行排序

B. 确定要素等级

C. 确定要素的相对价值

D. 确定各要素及各要素等级的点值

E. 编写岗位评价指导手册

A.企业愿景文化

B.岗位特点

C.人群特点

D.其他信息

A.创新应讲究效益

B.创新应尊重科学

C.创新应注重时效

D.创新不能脱离群众的普遍要求

A.尊重和利用顾问

B.判断决策人

C.需求引导

D.真实意愿

E.资格甄别