团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值。()
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值。()
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值。()
A.帮助成员获得具有治疗作用的自我觉察能力
B. 鼓励成员寻找自我支持,减少对治疗师的依赖
C. 改变不合理信念
D. 使潜意识冲突进入意识层面
E. 给予团体成员合理建议
结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()
(A)组织中的各团体的目标越多
(B)对信息的过滤出现偏差
(C)人员流动率越高的团体
(D)成员的工作的专门化
A.使潜意识冲突进入意识层面
B. 识别和处理团体成员的防御方式和阻抗
C. 自我引导成长,追求自我实现,改变适应不良性行为模式
D. 鼓励成员寻找自我支持,减少对治疗师的依赖
E. 改变不合理信念
A.使潜意识冲突进入意识层面
B.识别和处理团体成员的防御方式和阻抗
C.自我引导成长,追求自我实现,改变适应不良性行为模式
D.鼓励成员寻找自我支持,减少对治疗师的依赖
E.改变不合理信念
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