题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
[多选题]
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有4位网友选择 B，占比22.22%
- · 有3位网友选择 B，占比16.67%
- · 有3位网友选择 D，占比16.67%
- · 有3位网友选择 C，占比16.67%
- · 有2位网友选择 C，占比11.11%
- · 有2位网友选择 A，占比11.11%
- · 有1位网友选择 A，占比5.56%
