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提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06
[单选题]

做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定()。

A.人员测评要达到的目标

B.确定测评的内容

C.成立测评小组

D.设计测评方案

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匿名网友[105.***.***.44]选择了 C
1天前
匿名网友[191.***.***.231]选择了 B
1天前
匿名网友[177.***.***.221]选择了 D
1天前
匿名网友[113.***.***.217]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[197.***.***.249]选择了 C
1天前
匿名网友[43.***.***.12]选择了 A
1天前
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更多“做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（)。A.人员测评要达到的目标B.确定测”相关的问题
第1题
人员测评在人力资源管理领域中，主要是指()的测评及其工作绩效的测评。

A.举止相貌

B.身体状况

C.智慧才能

D.人员素质

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第2题
根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及()这5个基本流程进行说明。

A.人员培训

B.人员评估

C.人员聘用

D.人员定职

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第3题
长期以来，企业需求与人力资源管理的良好互动关系被忽略了，以需求为导向，就是从企业的需求出发
来重新审视人力资源管理的诸项职能，重新确认员工应该负担的责任和所担当的角色。()

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第4题
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

A.招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.培训

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第5题
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

A.人员招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.员工培训

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第6题
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）。A．人力资源规划B．人员招募与录用C．人员测评D．员工职业生

人力资源管理所有活动的基础和起点是（）。

A．人力资源规划

B．人员招募与录用

C．人员测评

D．员工职业生涯设计

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第7题
小燕喜欢从事从大局着眼,做一些计划、规划的事,她适合从事 工作

A.心理咨询师、政工人员、社会工作者等

B.办公室、人力资源管理等

C.记者、营业员、服务员等

D.演员、创作人员、设计人员等

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第8题
局“四个决定”指《关于全面加强全局党建工作的决定》、（）等四个决定

A.《关于全面加强信息化管理的决定》

B.《关于全面加强人力资源管理的决定》

C.《关于全面加强项目目标管理与加大约束激励机制的决定》

D.《关于全面加强全局市场营销工作的决定》

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第9题
人力资源管理的目标以及实现这些目标应做的工作是什么？

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第10题
在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职位）规范等人事文件的环节是工作分析（）
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