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提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
[主观题]
在绩效考评上，国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法：（)
在绩效考评上，国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法：()
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第4题
美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有（）
A.实行员工优留劣汰制
B.比较自由，市场导向
C.以企业战略，职务分析与业绩考评为依据
D.以法律和契约为基础
第7题
管理者和员工对绩效考核都没有真正重视起来，考好考坏都无所谓，或考核时并没有依据事实对员工的绩效做出客观评价。只要考核结果没有比例分布要求，几乎95%以上的人都被评为优和良。以上材料反映出当前企业在绩效管理中的什么问题？（)
A.考核标准模糊不清
B.考核“秋后算账”
C.考核“送人情”
D.考核流于形式
第9题
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是（)。A.采用成本领先战略的企业在绩效考
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是()。
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中可以采用目标管理法
B.采用成本领先战略的企业在绩效改进时可以选择标杆超越法
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D.采用差异化战略的企业在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
第10题
实际上，靠强制手段和利益驱使评上的“文明城市”，只不过是____罢了，只有每一位市民发自内心地____ “文明城市”理念，从身边点滴小事做起，做文明有礼的城市人，“文明城市”自然______。依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A.自欺欺人 认同 水到渠成
B.装腔作势 赞同 实至名归
C.掩耳盗铃 维护 名副其实
D.沽名钓誉 拥护 不期而至(2017国考行测真题)
