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学习型组织理论强调的是组织的学习和成长,而不研究组织成员的学习。()
学习型组织理论强调的是组织的学习和成长,而不研究组织成员的学习。()
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学习型组织理论强调的是组织的学习和成长,而不研究组织成员的学习。()
A.员工个人终身学习
B.全员学习
C.学习工作化
D.团体学习
A.终身学习
B.全员学习
C.全过程学习
D.团队学习
A.学习型组织方法--发现、纠错、成长
B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C.学习型组织核心--发现、纠错、成长
D.学习型组织方法--学习、思考和创新
关于企业管理的前沿理论,不正确的说法是()。
A.供应链管理对于流程再造、核心能力培养力不从心
B.流程再造重视跨部门的流程改造,却忽视了跨企业流程改进的潜力
C.学习型组织强调培养企业的学习能力和生存适应能力,组织形态明确,都无法进行具体的组织设计
D.就完整的供应链而言,供应链管理、客户关系管理有“各一管段”的倾向
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