麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点,结合管理问题提出了Y理论,下列哪些是其基本内容()。
A.工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然
B.外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
C.在现代工业化社会的条件下,普通人的智能潜力只得到了部分的发挥
D.实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作精神
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A.工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然
B.外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
C.在现代工业化社会的条件下,普通人的智能潜力只得到了部分的发挥
D.实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作精神
A.X理论和Y理论
B.科学管理理论
C.权变理论
D.组织风土观点
提出“消极的X理论”和“积极的Y理论”观点的学者是
A.亚伯拉罕_马斯洛
B.弗雷德里克_赫茨伯格
C.大卫麦克利兰
D.道格拉斯麦格雷戈
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
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