申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定之日起()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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B.15
C.30
D.60
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B、劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成
C、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
D、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因公司人际关系产生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人
D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
A.重新就业的
B.非因本人意愿中断就业的
C.应征服兵役的
D.已办理失业登记,并有求职要求的
E.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
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