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提问人：网友zzxxllaa 发布时间：2022-01-06
[多选题]

组织结构从形式上分，可以分为()。

A.静态设计

B.动态设计

C.横向设计

D.纵向设计

E.全盘设计

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匿名网友[118.***.***.29]选择了 D
1天前
匿名网友[214.***.***.227]选择了 A
1天前
匿名网友[64.***.***.1]选择了 D
1天前
匿名网友[141.***.***.239]选择了 D
1天前
匿名网友[247.***.***.137]选择了 C
1天前
匿名网友[78.***.***.222]选择了 D
1天前
匿名网友[239.***.***.103]选择了 B
1天前
匿名网友[158.***.***.197]选择了 C
1天前
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更多“组织结构从形式上分，可以分为（)。”相关的问题
第1题
【多选题】组织的含义可以从（）与（）两方面来理解。

A、静态

B、动态

C、开发

D、创新

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第2题
从静态方面看，组织（organization）即组织机构，从动态方面看，组织即 。
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第3题
组织文化的激励作用的核心是()。

A．使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高度的归属感和认同感

B．建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面

C．要创造出共同的价值观念

D．组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

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第4题
在其他条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

A．非劳动收入的增加

B．非劳动收入的减少

C．市场工资率的上升

D．市场工资率的下降

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第5题
主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A．工作分析

B．工作评价

C．薪酬调查

D．薪酬预算

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第6题
为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的()步骤。

A．确定问题

B．组织诊断

C．实行变革

D．变革效果评估

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第7题
在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享()。

A．资本

B．利润

C．信息

D．决策权

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第8题
成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

A．组织围绕短缺而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略

B．极力去满足某一特定群体的需求

C．组织压缩或精简业务，力图增强基本能力

D．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

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第9题
可口可乐已成了美国文化的一部分；同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。这体现了组织文化的哪一功能？()

A．规范作用

B．凝聚作用

C．导向作用

D．辐射作用

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