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提问人:网友tsdafeng 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。()A.正确B.错误

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。()

A.正确

B.错误

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第1题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

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第2题
人力资源规划不包括以下哪项内容

A、人力资源招募规划

B、人力资源的供给预测

C、人力资源的需求预测

D、需求与供给的比较

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第3题
某钢铁制造企业最近经营状况发生如下变化,其中可能为企业带来经营风险的是()。

A.接获一个政府大订单,获得一大批财力雄厚的国有客户

B.厂房设备迅速、大量更新

C.产品、质量稳中有升

D.受金融危机影响,实际盈利比预定目标低30%

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第4题
下列各项中,反映区域信贷资产质量的指标是()。

A.流动比率

B.存量存贷比率

C.增量存贷比率

D.信贷资产相对不良率

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第5题
以下可以进行抵押的财产是()。

A.集体所有的土地使用权

B.土地所有权

C.所有权、使用权不明或者有争议的财产

D.抵押人依法可以处分的房屋和其他地上定着物,

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第6题
工艺技术方案的分析评估是投资项目()的核心,其标准的好坏和高低,对整个项目的设立及执行有决定性影响。

A.技术可行性分析

B.产业基础分析

C.财务可行性分析

D.效益分析

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第7题
项目现金流量计算的内容包括()。

A.折旧费支出

B.无形资产支出

C.固定资产投资

D.递延资产摊销

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第8题
某国的政治风险评分为2.7分,经济风险评分为3.5分,法律风险评分为1.3分,税收风险评分为2.8分,运作风险评分为2.4分,安全性评分为1.1分,则使用WMRC的计算方法得到的国家综合风险是()。

A.2.215

B.2.315

C.2.415

D.2.648

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